第二步 寫出連絡清單
列出
50個愛用者 50個事業夥伴
馬上連絡10位朋友 學會四個問題

第一步:提升自我與OG事業價值

OG是我的事業!
是33國家連鎖咖啡事業企業體!
我們一起將它推廣到全球各地了!

「古老的中國與現代科技碰撞的火花」 精選拿鐵 OG 精選拿鐵結合了香濃的優質阿拉比卡咖啡豆和 100% 有機靈芝精華，是最受喜愛的家居飲品。它非常適合作為早餐或休閒飲品，咖啡的清淡、香甜和奶油風味與提神的靈芝相結合，使其成為開始新一天的理想飲品。

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別再趁熱喝了！
熱飲罹癌率高八倍以後喝茶喝湯，別再跟朋友說「趁熱喝」了。
因為國外最新研究發現，喜歡喝70度以上熱飲者，罹患食道癌的機率比喝溫飲者高8倍，
熱飲傷害喉嚨組織，現在也被視為是食道癌的危險因子之一。

OG咖啡 換品牌改變您的人生

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咖啡改變人們的生活

1. 咖啡在台灣一年以15%的成長速度增長著, 短期內仍然有商機. OG咖啡的靈芝來源來自於全球最大的有機認證之靈芝生產商, 獨家簽訂戰略聯盟, 並且不斷的擴充產品系列, 相信短期內不會被其他企業趕上.
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2. OG的獎金制度可謂眾多公司中最高的獎勵制度, 甚至連忠實消費者也都有專屬的獎金制度. 因此, 重消是公司重視的部份. 一個月的1650, 除了自己喝, 我們鼓勵跟朋友分享, 另外, OG除了咖啡,其實尚有其他產品, 只是咖啡為主打產品. 你也可以不全部用來消費在咖啡上.
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1.您或者在您認識的朋友中，有偶爾喝咖啡或者茶的嗎?

2.您平時喝的咖啡是無糖還是有糖的?

3.您平常都到哪裡買咖啡?

您每天起床都有喝咖啡的習慣嗎？

當您身邊的人，人手都是一杯咖啡，您會想些什麼呢？

什麼都在漲，薪水卻不漲，您擔心月光族離您越來越近嗎？

你想成為什麼樣的人，你就能成為那樣的人，你的頭腦創造了你的地獄，也創造了你的天堂。

關鍵在於你朝哪一個方向移動，這一切都是你自己的選擇，你所擁有的人生最大的權力就是「選擇的權力」！

大腦決定了天堂和地獄，有一個著名的寓言︰

(一)咖啡具有特殊的風味與魅力，很容易令人上癮，而許多人也視咖啡為一種氣氛與浪漫的代表。請問你喜歡在那裡喝咖啡？

1.像麥當勞一樣的速食店

你可以在別人落敗的地方取得成功，你可以形成新習慣或突破舊習慣，你可以在今天就改變自己的生活。你是否希望戒除毒癮、通過節食減輕體重、不再吸煙、擺脫對咖啡的依賴、不再對著孩子大呼小叫、改變花錢如流水的惡習、在職業上更有效率，或變得更加堅決果斷？你希望在自己的生活中保留或摒除那些習慣？

多數人在開始形成新習慣的時候沒能將下面十個步驟都照顧到，而無論忽視了哪一個步驟，都會為你的敗局埋下伏筆。反之，若能在開始就將這十個步驟考慮周全，你的成功就有了保障。因此，要改變你對生活的條件反射性習慣，請遵循下面的十個步驟。

1.識別習慣

OG咖啡趕上這股擋不住的網路賺錢趨勢
很方便,很容易使用
而且每一杯比你開車到喜愛的咖啡店買還便宜

只要改變原來的購買習慣,不但省錢

有個老太太坐在馬路邊望著不遠處的一堵高牆，總覺得它馬上就會倒塌，見有人向媾走過去，她就善意地提醒道：“那堵牆要倒了，遠著點走吧。”被提醒的人不解地看著她大模大樣地順著牆根走過去了——那堵牆沒有倒。老太太很生氣：“怎麼不聽我的話呢？！”又有人走來，老太太又予以勸告。三天過去了，許多人在牆邊走過去，並沒有遇上危險。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到牆根下仔細觀看，然而就在此時，牆綞倒了，老太太被掩埋在灰塵磚石中，氣絕身亡。

提醒別人時往往很容易，很清醒，但能做到時刻清醒地提醒自己卻很難。所以說，許多危險來源於自身，老太太的悲哀便因此而生。

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賺錢第一定律：你要做羊，還是做狼？


永遠是10%的人賺錢，90%的人賠錢，這是市場的鐵律，不論是股市，還是開公司、辦企業，都不會改變。

有人半年就增加月收入50萬！

也有人一個月就創造20萬月收入！

透過網路就可做到的完美事業。

一位富翁在非洲狩獵，經過三個晝夜的周旋，一匹狼成了他的獵物。

在嚮導準備剝下狼皮時，富翁制止了他，問：“你認為這匹狼還能活嗎？”嚮導點點頭。

富翁打開隨身攜帶的通訊設備，讓停在營地的直升機立即起飛，他想救活這匹狼。

直升機載著受了重傷的狼飛走了，飛向500公里外的一家醫院。富翁坐在草地上陷入了沉思。

這已不是他第一次來這裡狩獵，可是從來沒像這一次給他如此大的觸動。

一個人去買鸚鵡，看到一隻鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一隻鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪隻呢？兩隻都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老闆叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？

店主說：不。

這人奇怪了：那為什麼又老又醜，又沒有能力，會值這個數呢？店主回答：因為另外兩隻鸚鵡叫這只鸚鵡老闆。這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

美國加利福尼亞大學的學者做了這樣一個實驗：把6隻猴子分別關在3間空房子裡，每間兩隻，房子里分別放著一定數量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物就放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的適當位置上，第三間房子的食物懸掛在房頂。數日後，他們發現第一間房子的猴子一死一傷，傷的缺了耳朵斷了腿，奄奄一息。第三間房子的猴子也死了。只有第二間房子的猴子活的好好的。

究其原因，第一間房子的兩隻猴子一進房間就看到了地上的食物，於是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結果傷的傷，死的死。第三間房子的猴子雖做了努力，但因食物太高，難度過大，夠不著，被活活餓死了。只有第二間房子的兩隻猴子先是各自憑著自己的本能蹦跳取食，最後，隨著懸掛食物高度的增加，難度增大，兩隻猴子只有協作才能取得食物，於是，一隻猴子托起另一隻猴子跳起取食。這樣，每天都能取得夠吃的食物，很好的活了下來。

做的雖是猴子取食的實驗，但在一定程度上也說明了人才與崗位的關係。